2020年纪检监察工作要点
2020-08-25 09:37:15    0

    2020年纪检监察工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的十九大和十九届四中全会、中纪委十九届四中全会和省纪委十一届六次全会精神,坚持稳中求进,协助局党委深化全面从严治党,强化各单位党风廉政建设的主体责任的落实牢牢抓住监督这个基本职责、第一职责,精准监督、创新监督,强化对权力运行的制约和监督,推进不敢腐、不能腐、不想腐,在坚持和完善国有林场改革进程、推进现代林业治理体系和治理能力中充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,建设高素质纪检监察干部队伍,持续推动我局党风廉政工作向纵深发展。 

    一、强化政治监督,践行“两个维护”  

    1、严明政治纪律和政治规矩。坚持把践行“两个维护”作为首要政治职责,党中央省委省政府及和省林草局的重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里,坚决纠治上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止等行为。   

    2督促主体责任落实。督促各(总)支部及班子成员认真履行全面从严治党主体责任督促“一把手”强化第一责任意识,当好第一责任人。督促班子成员严格落实“一岗双责”,按照分工抓好职责范围内的反腐倡廉建设。细化和量化党风廉政建设责任分解,形成责任网络。既抓好分管的业务工作,又抓好党风廉政建设。

3、抓好“三书一单”的制定和执行进一步完善反腐倡廉监督执纪责任书、干部廉洁自律承诺书、经济责任事项告知承诺书的相关内容,按要求制定党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单及其他班子成员的责任清单。同时落实好廉政谈话制度层层开展“一对一”廉政谈话组织召开落实“两个责任”集体约谈会及对新任职领导干部廉政谈话会。 

4、提升管党治党水平。强化管党治党政治担当,领导干部必须充分发挥好“关键少数”作用,纪检员要充分发挥好监督作用,各有关部门要发挥职能作用。认真研究分管工作、分管领域权力运行环节上的廉政风险点和防控措施,全面查找岗位廉政风险点,制定防范措施,把廉政风险防控贯穿于各项业务工作全过程

5、加大履责问责力度。围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究重要环节,加强领导,各司其责,密切配合,注重源头防治,坚持预防为先,认真贯彻落实党风廉政建设责任制。对履行主体责任不力,导致党内监督弱化,造成严重后果的按相关规定严肃问责对于执行政治纪律和政治规矩打折扣、搞变通,甚至明知故犯、另搞一套的,加大追责问责力度确保“两个维护”真正体现在行动上、落实到工作中。 

二、加强廉政教育,提升廉洁自律意识

 6、带头学习贯彻。纪检干部和纪检员要在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上做好表率,坚持先学一步、深学一层。要建立健全学习、教育、培训制度,加强专题研学、培训教学、日常自学。要大力弘扬理论联系实际的学风,紧贴自身职责和现实思想,反复学思践悟,做到真学、真懂、真信、真用。  

7、加强学习监督。发挥监督作用,督促全局各(总)支部扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化,督促党员干部重温习近平总书记“三篇光辉文献”。结合实际制定详细计划、明确具体要求,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。采取定期和随机相结合的方式,对学习贯彻情况进行经常性监督检查,对不重视、不落实的严肃追责问责,力戒形式主义,务求取得实效。  

8典型性教育加强示范教育,增强引导性。以典型、教育为目标,弘扬正能量。注重学习、发现和培植身边的先进典型,挖掘关帝精神同时开展警示教育,通过观看反面典型教育宣传片、举行案例剖析展、参观警示教育基地等形式,充分利用发生在身边、实实在在的违纪违法案件,以案说法,不断增强遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力。

三、狠抓制度执行,增强制度约束力

9 、继续推进制度落实完善和补充在资源林政管理方面履职不力、造成不良后果和损失的相关问责条款。通过定期督促检查解决重制定轻执行落实不到位的现象,确保制度执行力。把贯彻落实“三重一大”事项报告制度和个人重大事项报告制度的执行情况作为督查内容。

10、从严加强制度建设。坚持“一案三查”,通过查处一个人和一件事,挖掘案件背后的制度漏洞。坚持问题导向,积极探索完善林局反腐败制度,在形成制度闭环、构建约束机制上做文章。严格按相关党内法规,以制约和监督权力运行为核心,强化对各单位、各科室权力运行的监管,督促其严格依法行政,规范重要事项执行程序流程,制定办事标准和法定文书。

四、突出问题导向,稳步升监督质量

11、抓实日常监督。重点突出政治监督,把党中央重大决策部署落实情况、党章党规党纪和宪法法律法规有效执行作为监督重点。强化作风建设、纪律建设监督检查,采取定期不定期、多频次的形式开展明查暗访。及时向局党委和上级纪委报告发现的问题,负责任地提出处置意见和建议

12、强化专项监督。驰而不息纠治“四风”,把落实中央八项规定精神做实做细。对享乐主义、奢靡之风坚持寸步不让、露头就打,坚决防止反弹回潮、死灰复燃,坚决防止旧弊未除、新弊又生。紧盯重要节点,重申纪律要求,发送廉洁过节短信或通过微信、电话、面对面交流等方式提示提醒。

13、深化重点监督结合林局开展的“精细管理年”活动,重点对固定资产处置、“小金库”“三公”经费管理、补贴发放等进行专项检查。针对木材生产销售、苗圃地管理、营造林工程建设领导干部配偶子女办及配偶办企业大块进行重点监督检查。加强对各单位党风廉政建设工作重点任务完成情况、安全生产领域、护林防火工作的定期督查。

14延展基层监督强化基层纪检员的专职专责进一步厘清纪检的职责分工,主动监督,着力做好本单位的日常监督工作结合单位实际,制定工作计划,针对单位党风廉政工作中存在的问题,有效的开展好自查自纠工作,对单位的党风廉政工作要提出合理化的工作建议

15加强群众监督深抓党务公开、政务公开、财务公开的落实情况,严格落实三重一大事项与三公经费的公开制度,并按要求定期上报公开情况及公开图片,落实职工群众的知情权、参与权、选择权、监督权。

五、坚持正风反腐,完善问责有效机制

16、坚持用好“四种形态”。综合运用批评教育、谈话函询等方式,将谈话函询监督方式常态化。对党员干部一般性问题、轻微违纪问题,群众信件反映的问题,对容易出现或已经出现的苗头性、倾向性问题,以及组织和个人有不廉洁行为者,及时开展约谈、函询监督。

17严格落实问责制度严格落实《关帝林局党员干部问责办法(试行)》,加大问责追究力度。对履职履责不力、监督管理不到位的相关责任人,决不姑息。敢于问责、严于问责,推动失责必问、问责必严成为常态,成为拓宽工作思路、促进工作的措施。

18做好案件线索处置。利用纪检网络举报平台及时了解涉林舆情,及时发现和受理反映侵害职工利益的问题线索,督促相关职能部门认真落实监管责任,加强对职责范围内侵害群众利益问题的排查,及时介入案件。同时对上级批转的案件认真核实,如有违规违纪,坚决查处。做好来信来访工作及时受理、处理、答复群众来信来访信访举报制度落到实处。

19、加大案件查办力度。保持高压态势,狠抓案件查办和执纪问责。认真排查案件线索,加大执纪审查力度,严肃查处违纪违法案件。对顶风违纪、以身试法、三令五申仍不收敛、不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的单位和个人严肃查处,点名道姓,通报曝光,坚持一案双查,既要追究当事人的责任,又要倒查追究相关领导的责任。

六、加强自身建设,提高履职能力水平

20、开展素质提升活动。年内有计划、有组织地开展全局纪检员业务培训。主要就法律知识、经济知识、管理知识方面进行系统学习,自觉把学习成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施。

21、加强作风能力建设入基层调查研究,为基层出谋划策、排忧解难。多从单位具体实际出发,在预防腐败问题上出实招、求实效把监督执纪的职责担当起来。充分发挥好基层各单位纪检员的前哨与探头作用,及时发现本单位工作中可能存在的隐患风险点,提前预防并及时上报

22、提高监督执纪能力。牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念。对发现的苗头及时提醒,对出现的问题及时谈话诫。同时针对新形势下社会发展变化情况,解决“不会监督”的本领恐慌增强自我约束,积极协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作